Faire progresser l'inclusion : un atelier DEI inspirant chez Altrad

Nous venons de finaliser un atelier DEI (Diversité, Équité, Inclusion) stimulant du Groupe Altrad à Bruxelles cette semaine, où nous avons approfondi les sujets de stratégie, RH, données, formation et communication, avec un objectif clair : créer un environnement de travail plus inclusif.
Ce qui en ressort le plus ? L'engagement fort de notre entreprise en faveur de la diversité et de la sensibilisation au triptyque « DEI » à travers l’ensemble des équipes d’Altrad dans le monde, avec notamment des objectifs concrets pour accroître la représentation féminine à tous les niveaux.
Merci à toutes les personnes qui ont participé – @DavidSoulie @MyriamDaenen @AshaNeuville @VivienneChan @TraceyMiller @KarlVanZyl @RanOren et un merci tout particulier à @RaquelLeme
Nous sommes fiers de faire partie d’une équipe où l’inclusion fait partie intégrante de notre façon de travailler, de recruter et de diriger. 💪 #DEI #Inclusion #Altrad