Engagements RSE

“Acting responsibly makes sense for business and for people”

Animé depuis toujours par des valeurs de professionnalisme, mais aussi résolument humaniste et respectueux de l’éthique et de la sécurité des hommes et des femmes, le groupe Altrad a su développer une profonde culture de la responsabilité.

Plus concrètement, pour assurer et accroître la pérennité et la compétitivité de l’entreprise, nous avons à cœur de créer un juste équilibre entre performance économique, développement et épanouissement des hommes, respect de l’environnement et engagement sociétal et citoyen.

Nos politiques

Politique de lutte contre la corruption

Politique environnementale

Engagement contre l'esclavage moderne et la traite des personnes

Qualité et Certifications

Politique de lutte contre la corruption

Le groupe Altrad s’est fermement engagé à travailler en conformité avec les règles éthiques les plus strictes reposant sur la lutte contre toute forme de corruption, sur le strict respect du droit de la concurrence et sur la lutte contre le blanchiment d’argent.

Nous nous appuyons à cet égard sur les principaux textes de lutte contre la corruption que sont le United States Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), le United Kingdom Bribery Act 2010 (UKBA) et la loi française n°2016-1691 du 9 décembre 2016, dite Loi Sapin II. Combinés, ces textes sont considérés comme les plus sévères au monde en matière de lutte contre la corruption au sein des entreprises. Ils constituent les normes internationales les plus élevées.

Notre politique consistant à mener toutes nos activités de manière honnête, nous adoptons une approche de tolérance zéro face à la corruption. Nous nous engageons à agir de manière intègre, juste et professionnelle dans toutes nos relations commerciales, partout où nous opérons. Nous mettons d’ailleurs en œuvre des systèmes internes permettant de lutter efficacement contre la corruption.

Télécharger notre Code de Conduite Groupe

Politique environnementale

Altrad veille à préserver l’environnement et à limiter l’impact de ses activités sur celui-ci. La protection de l’environnement, dans les activités d’Altrad, requiert un engagement et une vigilance de chaque instant. Tous nos collaborateurs sont impliqués durablement afin de bien évaluer et maîtriser les risques tout en développant les meilleures pratiques en la matière.

Au niveau mondial, depuis de nombreuses années, notre ambition reste inchangée : protéger la planète au travers d’une vigilance renforcée et d’une amélioration continue. Pour cette raison, la majorité de nos activités sont en conformité avec la norme internationale ISO 14001 de gestion environnementale.

Engagement contre l'esclavage moderne et la traite des personnes

L’esclavage moderne et la traite des êtres humains sont des crimes qui touchent plusieurs communautés et individus à travers le monde. En tant que groupe, Altrad adhère aux principes de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, de l’Organisation Internationale du Travail, de l’Organisation de Coopération et de Développement Economique (OCDE).
Le Groupe s’attache particulièrement au respect des Droits de l’Homme et à la promotion de ces principes fondamentaux de la part de ses prestataires. Nous sommes catégoriquement opposés au travail forcé, au travail des enfants et à la traite des personnes. Nous œuvrons chaque jour pour la lutte contre la discrimination, pour le respect des droits de nos collaborateurs et pour leur liberté d’expression.

Lire notre déclaration

Qualité et Certifications

Le caractère international des secteurs d’activité sur lesquels nous intervenons a un impact significatif sur nos processus de certification. Afin de mieux servir nos marchés, nous avons décidé de toujours nous appuyer sur des normes et des standards internationaux élevés. Cette approche nous aide à développer nos activités en accord avec tous types de réglementations (y compris locales) et tous types d’exigences spécifiques de la part des clients. Pour cette raison, la majorité de nos opérations sont en conformité avec les principaux standards et normes de qualité internationaux (ISO 9001, OHSAS 18001 et ISO 14001).

Concrètement, chaque entité détient et gère ses propres certifications tant pour le personnel que pour l'entreprise, en fonction de ses besoins et des exigences locales.