LE PORTAIL DU GROUPE

 

Altrad - achat betonniere, location echafaudage, BTP et industrie

 

 

 

CONSEIL D'ADMINISTRATION

 

Le Groupe Altrad est fortement attaché aux principes d’une bonne gouvernance d’entreprise qui restent prioritaires dans le développement et le pilotage de ses activités. Il a opté pour une structure de gouvernance respectant les règles de l’AMF (Autorité des Marchés Financiers), alors même que la société mère n’est pas cotée, et s’inspirant des recommandations du Code AFEP-MEDEF (Association Française des Entreprises Privées - Mouvement des Entreprises de France).


Ce système de gouvernance repose sur des fondements solides (transparence de l’information financière, gestion des risques, règles d’éthique, un système de contrôle interne...) qui renforcent le pouvoir de contrôle et l’indépendance des administrateurs par rapport au Président et assurent la clarté vis-à-vis des actionnaires.


Le Conseil d’administration s’appuie sur un nombre important d’administrateurs indépendants qui constituent un contre-pouvoir et garantissent l’objectivité des délibérations. Conformément aux textes relatifs au gouvernement d’entreprise, ils n’exercent aucune autre fonction au sein du Groupe et n’ont aucun engagement contractuel en dehors de leur mandat d’administrateur.


Forts de leurs compétences et de leur vécu ces administrateurs indépendants, d’ailleurs majoritaires, contribuent significativement à la qualité des choix stratégiques par leurs avis ; leur capacité de distanciation et leur pratique du monde des affaires sont particulièrement utiles lors des décisions d’investissement, de restructuration, de reprise d’entreprise, etc.


Les faits démontrent par ailleurs que la présence d’administrateurs aux qualités reconnues attire les investisseurs et favorise la collecte de capitaux destinés en particulier au financement de la croissance.


Le Groupe Altrad a également créé des postes d’observateurs qui assistent aux réunions du Conseil d’administration dans les mêmes conditions et avec le même niveau d’information que les administrateurs. Toutefois, ils ne disposent pas de voix délibératives.


Le Conseil d’administration s’appuie aussi sur des comités spécialisés (Finance & Stratégie, Ressources humaines, Audit, Progress Unit...), dont les travaux se sont déroulés en amont dans le cadre de réunions élargies aux autres membres du Conseil.
Les réflexions du Conseil d’administration ont notamment porté sur des sujets stratégiques tels que :

  • le renforcement des Progress Units en tant qu’outil managérial ;
  • l’amélioration du pilotage du Groupe à travers ses différents outils de reporting : maîtrise des frais généraux, besoin en fonds de roulement (BFR) et cash management ;
  • l’analyse des opportunités de croissance externe et le suivi de leur réalisation ;
  • le financement du développement ;
  • l’évolution du Business Plan à moyen-long terme et la préservation d’une rentabilité durable.

 

Au cours de l’exercice écoulé, le Président a saisi le Conseil d’administration d’une proposition de doter le Groupe, en constante croissance, d’une Direction Générale. Ce renforcement par un haut responsable s’avère indispensable au regard du développement des métiers et à la couverture internationale des nombreuses filiales. Dans ces conditions et sur présentation de son Président, le Conseil a nommé Monsieur Louis Huetz en qualité de Directeur Général .
Le périmètre global de la gouvernance du Groupe Altrad est défini par la composition de son actionnariat, le cadre légal et les organes de gouvernance spécifiques.


Typique du capitalisme entrepreneurial, l’actionnariat d’origine s’est ouvert à des investisseurs institutionnels de premier plan qui ont rejoint le fondateur à hauteur d’un peu plus de 22 % du capital. La gouvernance partenariale mise en œuvre au sein du Conseil d’administration reflète les exigences de ses actionnaires, et préserve le nécessaire équilibre entre esprit d’entreprise et maîtrise des risques.


Cette bonne gouvernance, confortée et validée par les choix stratégiques opérés et les résultats obtenus, est, avec le business model, un puissant atout pour le Groupe, plébiscité par le monde économique et financier :

  • attrait d’investisseurs prestigieux qui souhaitent entrer au capital ;
  • succès de l’émission d’un emprunt obligataire (Euro Private Placements) auprès de grands investisseurs ;
  • obtention d’un prix du financement innovant 2013 par le groupe Option Finance remis début 2014 par Monsieur Bernard Cazeneuve, ministre délégué auprès du Ministère de l’Économie et des Finances, chargé du Budget.
  • Lauréat du Prix de l’Entrepreneur de l’année, attribué au plan régional et national.

 

Créatrice de valeur, la gouvernance du groupe est de nature à lui permettre de répondre aux exigences majeures du management en ce qui concerne tant l’anticipation et la réactivité aux évolutions de l’environnement, que la maîtrise d’un développement équilibré et d’une performance durable.


Conseil d’administration
- 5 administrateurs
- 7 administrateurs indépendants
- 1 administrateur salarié,
- 2 observateurs
- 7 séances au cours de l’exercice 2013/2014
- Taux moyen de participation 86%